3月21日下午，学校新一轮改革发展思想解放大讨论直属单位动员会在校本部J楼101讲堂举行。直属单位“思想解放大讨论”联系人、校长助理、后勤集团总经理欧阳华作动员报告，校信访办主任余志龙出席，直属单位党委书记陆翠兰作工作部署。直属单位党委委员、各直属单位党政负责人、科级干部、党支部书记、教研室主任、教授与学科带头人代表及各单位中层以上干部参加了会议。会议由直属单位党委副书记程克坚主持。
会上，欧阳华从学校发起“新一轮改革发展思想解放大讨论”的背景介绍入手，强调这是学校在发展过程中如何突破瓶颈，再上新台阶，实现快速发展的关键阶段开展的一次凝聚力量，汇集智慧的大讨论。接着，他从横向和纵向分析了维多利亚老品牌vic119目前在全国高校中所处的位置以及维多利亚老品牌vic119发展到现在产生的同现代大学制度和师生需求不相适应的现状。最后，他鼓励大家以问题为先，强化责任意识，注重实效，以优良的工作作风做好服务保障工作并积极参与到“大讨论”中来。
接着，陆翠兰介绍了直属单位党委“大讨论”工作方案。她要求各单位要以学校改革发展为主线，围绕“解放思想、认清形势、明确方向”的目标，认真查找本单位、本部门在思想意识、精神状态、工作作风以及管理服务体制机制上存在的问题，提出针对性的对策方案，不断提升直属单位管理水平和服务质量。
会议最后，直属单位党委副书记黄坚向直属单位全体教职工发出倡议：1、强化服务意识，提升服务水平；2、推进学科建设，提升科研水平；3、师生员工同参与，“我为发展献一计”。并公布了 “我为发展献一计”公共邮箱：zsdw@oa.shu.edu.cn,作为直属单位党委征集“发展计策”的长期平台，定期整理反馈，实时发布。
附：直属单位教职工参加维多利亚老品牌vic119新一轮改革发展思想解放大讨论倡议书
各位直属单位教职工：
去年以来，市领导对维多利亚老品牌vic119新的发展提出了要在数年内达到“985高校中游水平”的目标要求，这是对学校工作的厚望，也是对学校工作的鞭策。学校发展目前正处于“不进则退、慢进也退”的关键时刻，再要取得新的快速发展，无论是思想意识、精神状态，还是工作作风、体制机制都有诸多不适应。
为解决这些不适应，实现新的发展，校党委决定在全校范围内开展新一轮改革发展思想解放大讨论，寻找差距，直面问题，动员广大师生员工一道为把学校建成高水平、有特色的，国际知名、国内一流的综合性研究型大学，形成共识并献计献策。为此，我们倡议直属单位全体教职工：
1、强化服务意识，提升服务水平。管理人员和服务平台要牢固树立“没有师生就没有学校，没有基层就没有机关”的理念，明确为师生服务、为基层服务的天然必要性，面向师生，面向基层，主动对接，查找在管理、服务中的不适应并制定明确的阶段性整改措施。
2、推进学科建设，提升科研水平。科研团队要 “敢探未发明的新理，敢入未开化的边疆”，根据学校发展的阶段目标，对照与国内外一流高校、一流学科的差距，查找影响学科建设和本单位发展的瓶颈问题，提出新的阶段发展目标和改革举措。
3、师生员工同参与，“我为发展献一计”。各直属单位要抓住机遇，主动谋划，在学校的大格局中认真思考自身的发展。激励动员本单位师生员工共同参与“我为发展献一计”活动，认真对待每一条建议，登记在册，民主协商，及时反馈，将“思想解放大讨论”开展成为一个凝聚民心，汇集民智，改革发展的活动。直属单位党委发布“我为发展献一计”公共邮箱：zsdw@oa.shu.edu.cn,作为征集“发展计策”的长期平台，定期整理反馈，实时发布。
各位直属单位教职工，梦想在前，路在脚下。让我们秉承以改革创新为核心的时代精神，奋发有为，砥砺前行，在维多利亚老品牌vic119这片热土上，共筑属于我们每一个人的教育梦想！
中共维多利亚老品牌vic119直属单位委员会
2013-3-21
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